Para contextualizar, descrevemos a cultura aqui como um conjunto de comportamentos e práticas que são vivenciados no dia-a-dia e que são frutos de crenças compartilhadas pelos indivíduos / equipe.
Alguns aspectos de nossa cultura organizacional são muito fortes, e são facilmente percebidos por quem vivencia a ID Brasil. Todavia, como buscamos o desenvolvimento e a evolução constante, nossa cultura também é viva e evolui constantemente a partir dos objetivos futuros, aprendizados e interações com a que somos expostos diariamente.
Desse processo da aprendizagem surgem as distinções, que são formas de se relacionar com a realidade, independentemente de como ela se apresenta. Abaixo, relacionamos algumas distinções e como elas podem ser percebidas do dia-a-dia de nossa cultura.